ประเมินอย่างไรให้ได้สมรรถนะกับเครื่องมือ Rubrics1 min read
![](https://www.leadershipforfuture.com/wp-content/uploads/2021/10/ปก-CBA--600x300.png)
เราเรียนไปทำไม?
คำถามสุด classic ที่ตกเป็นประเด็นบ่อยครั้งกับการศึกษาที่ว่าสุดท้ายเเล้วผลลัพธ์ที่เราคาดหวังคืออะไร
การศึกษาที่ให้คุณค่าในตัวเลขมากกว่าการเรียนรู้ของเด็ก ?
คะเเนน = การเรียนรู้
เราเองอาจคุ้นชินกับการตัดสินผลการเรียนรู้ผ่านตัวเลขเเละเกรด จนบางครั้งมันเเทบจะกลายเป็นหมุดหมายการเรียนที่ถูกให้ค่าเสียยิ่งกว่าการเรียนรู้จริง ๆ ที่เกิดขึ้นเสียอีก ด้วยปัจจัยหลากหลายที่ทำให้เกรด เข้ามามีส่วนสำคัญต่ออนาคตเเละส่งผลกระทบต่อการศึกษาต่อในระดับมหาวิทยาลัยหรือการหางานทำ เเต่สุดท้ายเเล้วการประเมินผลการเรียนรู้ควรเป็นอย่างไรกันเเน่?
การประเมินฐานสมรรถนะ
![](https://www.leadershipforfuture.com/wp-content/uploads/2021/10/CBA-กรวย-600x242.png)
วันนี้ก่อการครูพามาทำความรู้จักกับ “การประเมินฐานสมรรถนะกับเครื่องมือ Rubrics” รูปแบบการประเมินที่เป็นการประเมินจากประสบการณ์การเรียนรู้ที่มีความหมาย เป็นเชิงบวก และหนุนเสริมสำหรับนักเรียนที่เกิดขึ้นและให้ผลในจังหวะเวลาที่เหมาะสม มีความเกี่ยวข้องเชื่อมโยงและเอาไปใช้ประโยชน์ต่อได้ เริ่มตั้งเเต่การตั้งจุดประสงค์การเรียนรู้ของนักเรียนบนพื้นฐานของสมรรถนะ ที่ต้องมองเห็นทั้งเป้าหมาย เนื้อหา เเละการกระทำที่จะเกิดขึ้น เช่น
- ล้างจานได้สะอาดและไม่เลอะเทอะ
- พยากรณ์แนวโน้มจากชุดข้อมูลทางสถิติได้
- สร้างคำอธิบายอย่างเป็นเหตุเป็นผลจากหลักฐาน
- เข้าห้องตรงเวลาและพร้อมเรียน
- อธิบายปรากฏการณ์ธรรมชาติโดยอาศัยหลักการทางวิทยาศาสตร์ได้
เมื่อเราได้จุดประะสงค์การเรียนรู้ที่ชัดเจนเเล้ว ลอง Check-list วัตถุประสงค์การเรียนรู้ของเราผ่านหลักการประเมินฐานสมรรถนะมี 4 อย่างดังนี้
✅ Meaningful มีความหมาย
✅ Measurable วัดผลได้
✅ Explicit ชัดเจน
✅ Transferable ถ่ายโอนได้
เมื่อได้จุดประสงค์การเรียนรู้ที่ชัดบนฐานสมรรถนะเเล้ว อีกส่วนสำคัญที่จะพาเราไปถึงการประเมินฐานสมรรถนะ เกณฑ์ระดับความสามารถ (Rubrics) เกณฑ์กลางที่ใช้ในการสื่อสารระหว่างครูกับนักเรียน เพื่อพัฒนา แผนที่นำทาง เพื่อเทียบความสามารถจริงของตนเอง และหนทางไปต่อมาลองดูตัวอย่างการออกเเบบ เกณฑ์ระดับความสามารถ (Rubrics) เเละการออกเเบบกระบวนการเรียนรู้ในห้องเรียน
![](https://www.leadershipforfuture.com/wp-content/uploads/2021/10/CBA-เฉลย-600x300.png)
ตาครูเเล้ว !! มาลองออกเเบบ Rubrics วิชาของครูกัน
ลองฝึกตั้งจุดประสงค์การเรียนรู้จากเรื่องที่คุณครูจะวางเเผนการสอน ผ่านตัวอย่างเเละหลักเกณฑ์ 4 ข้อจากด้านบนเเล้วฝึกเขียน Rubrics เพื่อใช้ในการวัดผลกันเเล้วไปต่ออีกนิดด้วยการออกเเบบกระบวนการเรียนรู้ในห้องเรียนว่าในการสอนครั้งนั้นทั้งครูเเละนักเรียนต้องทำอะไรบ้าง โหลด Rubrics ไปลองกันได้เลย!
![](https://www.leadershipforfuture.com/wp-content/uploads/2021/10/rubrics-2-3-01-506x337.png)
สมรรถนะโดยเนื้อคือความเสมอภาคในการวัดผลเเละพานักเรียนไปต่อ
สุดท้ายเเล้วคำตอบของคำถามที่ว่า “ประเมินอย่างให้ได้สมรรถนะ” คำตอบอาจไม่ได้ตายตัวเสมอไปหากเเต่ขึ้นอยู่กับบริบทการใช้งาน เเต่สิ่งสำคัญที่เราควรตระหนักถึงในการเรียนรู้ของนักเรียนอาจไม่ใช่เพียงการตีค่าตัวเลขออกมาเป็น 1 2 3 4 ในใบเกรดหากแต่เป็นการเรียนรู้ของนักเรียนที่เกิดขึ้นภายใต้ฐานสมรรถนะ ภายใต้ความเสมอภาคที่มองเห็นว่านักเรียนเเต่ละคนนั้นเเตกต่าง ไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถชอบเเละถนัดในทุก ๆ วิชา เราเองก็มีทั้งยาขมเเละขนมหวานของตัวเองกันทั้งนั้น โดยการวัดประเมินผลนักเรียนนั้นเราควรทำเพื่อพัฒนานักเรียนต่อ เเต่ไม่ใช่การพานักเรียนทุกคนเข้าสู่เส้นชัยเดียวกันเสมอไป เพราะท้ายที่สุดเเล้วพวกเขาต่าง ๆ มีเส้นทางของตัวเองที่อยากเลือกเดินเข้าสู้เส้นชัยนั้นด้วยตัวพวกเขาเอง โดยมีครูเป็นโค้ชที่จะคอยสนับสนุนเขาอยู่เสมอ
![](https://www.leadershipforfuture.com/wp-content/uploads/2021/10/IISC_EqualityEquity-449x337.png)